Doğum nedeniyle ayrılma. İstifa sayılır, tazminat ödenmez.
Bu çıkış koduyla tazminat hakkı doğmaz. Ancak işverenin haksız bir kod kullandığını düşünüyorsanız, e-Devlet üzerinden SGK çıkış kodunuzu kontrol edin ve gerekirse İş Mahkemesi'nde dava açın.